La tecnologia è la nostra passione e siamo convinti di poter contribuire alla soluzione delle sfide sociali con il nostro know-how tecnologico. (Foto sopra: Daniel Brüngger)

Risposte di Daniel Brüngger, COO di Noser Engineering:

Quando e in quale contesto ha sentito parlare per la prima volta dell'Engineers' Day (allora Giornata degli Ingegneri)?

Noser Engineering ha partecipato all'Engineers' Day per la prima volta nel 2021, ma era già a conoscenza dell'Engineers' Day in precedenza attraverso i social media e le attività congiunte con SWISS ENGINEERING.

La vostra azienda partecipa dell' Engineers' Day per la seconda volta come donatore. Perché siete coinvolti in questo evento?

La tecnologia è la nostra passione e siamo convinti di poter contribuire alla soluzione delle sfide sociali con il nostro know-how tecnologico. Per questo è importante anche il dialogo con la società, ed è qui che la dell'Engineers' Day dà un contributo prezioso.

Quale obiettivo o quali obiettivi indicherebbe come la priorità più importante in termini di coinvolgimento nella dell'Engineers' Day o nella vita di tutti i giorni?

Per noi è un dovere trasmettere le nostre conoscenze alle generazioni successive. In modo giocoso, mostrando ai bambini come sviluppiamo il software. Responsabilmente, educando gli studenti. Sostenere, accompagnando gli studenti nei loro studi. Grazie alla nostra stretta collaborazione con Noser Young, uno dei maggiori formatori ICT in Svizzera, stiamo investendo nel futuro della prossima generazione di professionisti IT.

Perché secondo lei gli ingegneri e i loro risultati non vengono percepiti abbastanza nella vita di tutti i giorni e cosa possono fare gli ingegneri al riguardo?

La deindustrializzazione ha spostato l'attenzione della società negli ultimi decenni. Lo vedo in molti giovani che vedono la carriera dei loro sogni meno nell'industria. D'altra parte, il fondo sembra essere stato raggiunto. I giovani ingegneri si presentano con fiducia agli eventi dedicati alle start-up e fondano aziende di successo. Vedo una buona tendenza che mostra ai giovani talenti interessanti opportunità di carriera.

Se avesse un desiderio di poter influire ancora di più sulla promozione dei giovani talenti, chi sarebbe e quale sarebbe?

Con gli apprendistati, le scuole universitarie professionali e le università, disponiamo già di eccellenti piattaforme formative per la promozione dei giovani talenti. Una grande sfida al momento è che non ci sono abbastanza aziende che offrono apprendistati nel settore IT. Sarebbe auspicabile che l'utilizzo di apprendisti nelle gare d'appalto fosse una sorta di "criterio obbligatorio" e che in questo modo si promuovesse anche l'incentivo a formare apprendisti e a utilizzarli in progetti tecnologici. L'esclusione della Svizzera dai programmi di ricerca europei significa anche che la ricerca rischia di perdere il contatto con le tecnologie più avanzate.

Avete un altro desiderio legato alla Giornata degli Ingegneri?

L'Engineers' Day ha un grande potenziale che aziende, università e associazioni possono attivare insieme. Il 1° febbraio, in occasione dell'evento di networking, vogliamo partecipare attivamente al workshop moderato dai fondatori per esplorare e sviluppare questo potenziale.

Quali sono le sfide future che ritiene più importanti e per le quali abbiamo urgentemente bisogno di più ingegneri?

Il cambiamento climatico e altri problemi di sostenibilità richiedono nuove soluzioni e la digitalizzazione e l'Internet degli oggetti sono ancora agli inizi in molti settori. È qui che gli ingegneri sono necessari e possono utilizzare le loro competenze per offrire soluzioni significative alle sfide della società.

Grazie mille per questa intervista.

Ulteriori informazioni su Noser: www.noser.com