"L'idea dell' Engineers' Day mi ha subito convinto e da allora sono stato felice di contribuire con idee e contributi come membro del comitato consultivo. Con le nostre attività contrastiamo la carenza di lavoratori qualificati, che a sua volta è uno degli obiettivi dell' Engineers' Day". (Foto sopra: Sabine Lenz)

Le risposte di Sabine Lenz, direttore generale e segretario nazionale di IAESTE Svizzera:

Quando e in quale contesto ha sentito parlare per la prima volta della Giornata degli Ingegneri (allora Engineers' Day)?

È stato nella primavera del 2022 che il nostro membro del consiglio di amministrazione, Stefan Arquint, anch'egli attivo nel comitato consultivo, mi ha contattato per la Giornata degli ingegneri. Mi ha chiesto se una cooperazione sarebbe interessante anche per IAESTE Svizzera. Dopo aver esaminato più da vicino l'argomento, mi sono subito convinto dell'idea della Giornata degli ingegneri e da allora sono felice di contribuire con idee e contributi come membro del comitato consultivo.

La vostra associazione partecipa per la prima volta alla dell' Engineers' Day. Perché siete coinvolti in questa causa?

IAESTE Svizzera fa parte di un'organizzazione di scambio globale che organizza stage per studenti in campo tecnico e scientifico in oltre 70 Paesi del mondo. I nostri obiettivi sono quindi la promozione dei giovani talenti e la localizzazione nei settori STEM. La partecipazione all'Engineers' Day e la relativa promozione delle professioni ingegneristiche e della formazione sono per noi un'ottima occasione. Con le nostre attività, contrastiamo la carenza di lavoratori qualificati in questi settori, che a sua volta è uno degli obiettivi della Giornata degli Ingegneri.

Quale obiettivo o quali obiettivi indicherebbe come la priorità più importante in termini di coinvolgimento nella dell'Engineers' Day o nella vita di tutti i giorni?

Senza dubbio, tutti gli obiettivi dell' Engineers' Day sono molto importanti. Tuttavia, poiché siamo attivi nel campo dello scambio di studenti, il nostro obiettivo primario è chiaramente quello di promuovere i giovani talenti nelle professioni ingegneristiche organizzando stage emozionanti e rilevanti per lo studio, che diano agli studenti un'idea altrettanto importante del mondo del lavoro e abbiano un impatto positivo duraturo sulle loro possibilità di carriera e sul loro sviluppo personale.

La IAESTE organizza principalmente stage nelle materie STEM, che notoriamente hanno una percentuale molto alta di uomini. Rispetto alle statistiche sulla percentuale di studentesse nei settori di studio interessati, noi di IAESTE Svizzera abbiamo una percentuale relativamente alta di donne per le quali possiamo organizzare con successo uno stage all'estero. La percentuale di partecipanti di sesso femminile si aggira da anni intorno al 40-45% (rispetto al 20-25% di studentesse in materie STEM). Quindi, credo che finora non siamo mal posizionati nel perseguire questo obiettivo.

Perché secondo lei le donne e gli uomini ingegneri e i loro risultati non sono percepiti abbastanza nella vita quotidiana e cosa possono fare le donne e gli uomini ingegneri?  

È difficile rispondere a questa domanda. Credo che abbia molto a che fare con la complessità delle discipline ingegneristiche e con il loro intreccio con la nostra vita quotidiana, che di solito non è molto tangibile. Molte persone non vogliono o non possono affrontare questo problema, sia perché non hanno la curiosità di capire come funziona qualcosa o perché funziona, sia perché non hanno la voglia di "andare a fondo" di qualcosa. Se guardassimo più da vicino, molti capirebbero meglio dove sono "coinvolti" gli ingegneri e quanto sia importante il loro lavoro.

Se avesse un desiderio di poter influire ancora di più sulla promozione dei giovani talenti, chi sarebbe e quale sarebbe?

Purtroppo, la mancanza di lavoratori qualificati nei settori STEM e soprattutto nell'ingegneria in Svizzera a volte non viene presa abbastanza sul serio, almeno così mi sembra. Tutti sembrano esserne consapevoli, ma solo pochi si impegnano attivamente e in modo sostenibile. Forse siamo semplicemente troppo "ingenui" per valutare la situazione in modo realistico. A volte ci si chiede se in Svizzera siamo semplicemente "troppo benestanti" in generale e non vogliamo affatto occuparci di questioni "pericolose per il futuro", perché finora abbiamo sempre trovato in qualche modo una via d'uscita con la prosperità qui in Svizzera.

Avete un altro desiderio legato alla dell'Engineers' Day?

No, nessun augurio particolare per la Engineers' Day, piuttosto la speranza che ci aiuti a raggiungere i nostri obiettivi di dare maggiore visibilità alle professioni ingegneristiche e ai loro risultati.

Grazie mille per questa intervista.

Ulteriori informazioni su IAESTE Svizzera: www.iaeste.ch